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Social Design ist ein vielseitiges und umfassendes Arbeitsfeld. Sie erhalten bei MTS Kompetenzen diverser Disziplinen aus einer Hand. Diese sind zum Beispiel Urban Design, Systemdesign, Design Thinking, Architektur und viele weitere gestalterische Disziplinen. Ebenso wirksam werden diverse Beteiligungsformate zur Partizipation aller Stakeholder*innen. Hinzu kommen Prozesse aus dem Innovationsmanagement sowie der Inkubation und Akzeleration von Geschäftsideen und Projekten von der Idee bis zum Markteintritt. Das MTS Team lässt sich ständig inspirieren und verspricht für Ihre Projekte immer die aktuellsten Formate, Werkzeuge und Verfahren aus vielen gestalterischen und sozialen Disziplinen einzusetzen.
So wie die Kompetenzen und Formate von MTS flexibel sind, so wird auch für Sie ein Social Design Prozess immer klar und transparent anhand Ihrer Bedarfe strukturiert. Das Verfahren wird durchgehend überprüft, um notwendige Modifizierungen bereits im laufenden Prozess vorzunehmen und so Probleme besonders effektiv zu lösen.
EIN PROZESS AUS VIELEN KOMPETENZEN
INSPIRATION
Sie brauchen einen neuen Impuls, eine kreative Idee von Außen? Mit unseren Social Design Inspirationen helfen wir Ihnen, eine ganz konkrete Herausforderung schnell zu bearbeiten oder zu analysieren. Oftmals reicht dies schon, um wirksame Veränderungen anzustoßen und umzusetzen.
DREI MÖGLICHKEITEN
INTERVENTION
Sie sind mit einem Projekt in eine Sackgasse geraten? Sie haben schon vieles probiert, aber mit den althergebrachten Methoden kommen Sie nicht weiter? Eine Social Design Intervention löst solche komplizierten Situationen. Wenn es nicht nur neue Impulse sondern eine umfassende Veränderung braucht, arbeiten wir intensiv mit Ihnen für mehrere Wochen oder Monate zusammen.
TRANSFORMATION
Sie stehen vor umfassenden und komplexen Problemen? Sie wollen oder müssen eine große Innovation wagen und aufbauen? Für Ihre ganz komplexen Projekte oder den Sprung in neue Dimensionen ist unsere Social Design Transformation wie geschaffen. Neben einer sehr tiefen und breiten Analyse der Aufgabe erhalten Sie eine systemische Bearbeitung und so eine komplette, umfassende und nachhaltige Lösung.
MIT SOCIAL DESIGN KÖNNEN WIR DIE WELT POSITIV GESTALTEN
Die Gestaltungskraft, die Innovationsfreude und die kreative und flexible Arbeitsweise von Designer*innen, Architekt*innen und Künstler*innen können nicht nur Schönes und Inspirierendes schaffen, sondern auch gesellschaftliche, ökonomische und ökologische Lösungen für die dringlichsten Probleme unserer Zeit. Wir glauben sogar, dass die Kreativen im Zentrum der Lösungen des 21. Jahrhunderts stehen werden. Daher finden Sie bei uns ein Team an Designer*innen mit der Mission die Welt besser zu machen.
DARAN GLAUBEN WIR
Es gibt viele, die behaupten sie hätten eine einfache und schnelle Lösung. Sie wollen die Welt in drei Minuten erklären und verändern. Wir glauben, dass wir gerade erst am Anfang sind zu begreifen, wie vielschichtig und divers alles miteinander zusammenhängt. Deshalb brauchen ganzheitliche Lösungen – einen umfassenden, die Komplexität umarmenden Ansatz. Unser Ziel ist immer eine systemische und damit umfassende Wirkung.
Social Design baut immer auf der Beteiligung Aller auf. Über Disziplingrenzen, Hierarchien und Kulturen hinweg werden alle Menschen in einen Social Design Prozess eingebunden, die Teil der Situation sind. Insbesondere die Menschen, die oft vergessen werden: Betroffene und Ausgegrenzte. Nur wenn alle miteinander gestalten, entstehen die wirklich umfassenden und kompletten Lösungen, die wir alle brauchen. Wir nennen das Ko-Kreation.
SCHLUSSENDLICH KOMMT ES AUF DIE WIRKUNG AN!
Social Design Prozesse sind immer inspirierend. Sie helfen Menschen und Organisationen neue Haltungen und Ideen zu entwickeln. Ein solcher Prozess macht zudem meist wirklich Spaß und ist sehr bereichernd. Am Ende zählt für uns aber nur, ob er auch wirklich nachweisbar wirksam ist. Wir wollen die Dinge ganz real und erlebbar verändern und nicht nur nette Präsentationen und schöne Bilder produzieren. Daher messen wir permanent und transparent im Prozess, wie wirksam wir sind. Somit ist unsere Richtschnur die eigene Effektivität und Wirksamkeit.
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